Le bilan transition de vie

Un temps pour faire le point sur sa carrière, penser à la suite et construire sa deuxième vie.

Remettre liberté et plaisir au coeur de votre parcours professionnel

Il vous reste moins de 10 ans avant la retraite, et vous sentez qu’il est temps d’écrire une nouvelle page. Que vous soyez en quête d’un dernier poste plus aligné, d’une activité plus en phase avec votre rythme, ou que vous souhaitiez préparer une retraite active et choisie, ce bilan vous aide à transformer cette étape en un véritable projet de vie.

 Pourquoi faire un bilan avant sa retraite ?

Ce bilan vous offre un espace pour prendre du recul et poser les bases d’une transition réussie, il vous aide à :

Faire le point sur votre parcours

Prendre conscience de toutes les compétences que vous avez mises en œuvre. Parler de ce qui vous a nourri et de ce qui vous a manqué. Il ne s’agit pas seulement de “tenir” jusqu’à la retraite, mais de faire de ces années un temps riche et choisi.

Clarifier vos options

Il n’existe pas une seule façon d’aborder cette étape. Rester salarié, changer de poste, créer une activité, ou encore partir progressivement en retraite... Chaque scénario est possible, nous les étudierons ensemble pour définir celui qui correspond le mieux à vos envies.

Donner du sens à la dernière étape de carrière

Qu’il s’agisse d’activités alignées avec vos valeurs, de projets utiles à la société, ou d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, cette période peut devenir une véritable opportunité.

Préserver votre plaisir et votre santé

Un rythme adapté, une activité choisie, le respect de votre énergie : autant de leviers pour rester actif sans vous épuiser, et aborder l’avenir avec confiance et vitalité.

Valoriser votre expérience

Avec l’âge, certaines compétences prennent encore plus de valeur. Identifier vos acquis, vos forces transférables et travailler votre posture face à des employeurs parfois plus jeunes, c’est renforcer votre confiance et rester légitime dans vos choix.

Sécuriser votre parcours

Les règles ne sont pas toujours simples : CPF, cumul emploi-retraite, dispositifs de prévoyance... Connaître vos droits et anticiper vos démarches, c’est éviter les mauvaises surprises et avancer avec sérénité.

Les plus

Un espace pour relire votre trajectoire et avoir une vision claire de vos possibilités et de vos priorités.

L’occasion de replacer le plaisir au cœur de votre vie professionnelle, même en phase de transition.

Un accompagnement humain, bienveillant et pragmatique, qui respecte vos histoire et vos choix

Des outils clairs, personnalisés et adaptés à vos objectifs

Des repères concrets sur la retraite, vos droits et les démarches à anticiper.

Un plan concret pour aborder sereinement la suite de votre parcours

Besoin d'en savoir plus ?

Nos engagements durant votre bilan

Un accompagnement qui part de votre histoire

Tout commence par une écoute. Vous nous parlez de votre parcours, de vos envies pour la suite, mais aussi de vos questionnements à l’approche de la retraite. En fonction de votre situation, nous vous orientons vers un consultant qui saura vous accompagner avec respect et bienveillance.

Juliette Palacin, consultante en bilan de compétences

Des consultants qui connaissent les transitions et valorisent votre expérience

Psychologues, coachs ou spécialistes de l’accompagnement du changement, nos consultants ont eux-mêmes connu des parcours variés, parfois jalonnés de réorientations. Leur curiosité sincère de l’autre, alliée à leur expérience des périodes complexes, leur permet d’accueillir vos interrogations avec justesse. Leur rôle : reconnaître la richesse de votre parcours, vous aider à prendre du recul, à clarifier vos options et à envisager sereinement l’étape qui s’ouvre devant vous.

Des outils au service de votre réflexion

Nous utilisons des outils éprouvés, pensés pour valoriser la richesse d’un long parcours professionnel. Centrés sur la connaissance de soi et l’exploration des possibles, ils vous permettent de mettre en perspective vos compétences, vos centres d’intérêt et vos priorités, pour préparer une suite réaliste et choisie. Ces supports ne dictent rien : ils éclairent vos choix et facilitent la réflexion.

Durée et rythme

Un temps défini pour amorcer un vrai déclic

Nos bilans de 24h maximum se déroulent généralement sur une période de 2 mois. Un temps pour enclencher le changement et une dynamique concrète.

Des sessions à votre rythme

Vous planifiez vos sessions avec votre consultant(e) selon ce qui vous convient : en journée, en soirée, à distance dans toute la France, en présentiel ou en hybride : nous nous adaptons à votre emploi du temps.

Un soutien continu

Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé entre les séances et après votre bilan, nous vous suivrons dans la durée.

Comment je finance mon bilan de compétences transition ?

Via votre Compte personnel de formation (CPF)

Via l’autofinancement (Plusieurs échéances sont possible)

Bon à savoir

 : 500 € par an (dans la limite de 5 000 €), ou 800 € pour les personnes peu ou pas qualifiées (plafond à 8 000 €)

une fois à la retraite, votre CPF n’est plus alimenté, et les droits
restants ne peuvent plus être utilisés ou cédés.

vous pouvez mobiliser votre CPF jusqu’à la veille de votre départ
effectif à la retraite (pas seulement à l’âge légal).

travailler tout en touchant votre pension.
Par contre: si vous reprenez une activité après la retraite, vous ne générez plus de
nouveaux droits retraite et vous ne regagnez pas de nouveaux droits CPF.

Les 3 étapes réglementaires du bilan

Votre bilan de compétences se déroulera en trois temps :

Ils ont vécu l'expérience

Parlons-en, nous sommes à votre écoute

Vous avez des questions, une hésitation, ou simplement besoin d’un conseil ?
Vous pouvez choisir le format qui vous convient :


Directement pour un premier échange sans engagement :

05 31 60 65 05

Nous écrire via le formulaire de contact afin que nous puissions vous rappeler

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