Financer votre accompagnement
CPF, aides régionales ou financements personnels : explorez les solutions accessibles pour concrétiser votre projet et avancer avec plaisir dans votre vie professionnelle.
Votre CPF
Votre employeur
Les aides France Travail
Le financement personnel
Les solutions pour financer votre projet d’accompagnement
Vous souhaitez faire un bilan de compétences, envisager une réorientation, vous mettre à votre compte ou suivre une formation ?
Différents dispositifs peuvent vous aider à financer tout ou partie de ce parcours. Nous vous aidons à identifier les options mobilisables, avec leurs conditions d’accès, des conseils pratiques et des liens utiles pour aller plus loin.
Votre Compte Personnel de Formation (CPF)
Le CPF est aujourd’hui le dispositif le plus utilisé pour financer une formation à titre personnel, un bilan de compétences ou un accompagnement à la création d’entreprise.
Si vous êtes ou avez été salarié, vous cumulez chaque année des droits à la formation, alimentés par une contribution versée par votre employeur. Ce budget est personnel, cumulable et mobilisable à tout moment, même en période de reconversion ou de recherche d’emploi.
Sur le site du CPF, une fois connecté, vous pouvez : connaitre le montant de vos droits, rechercher un accompagnement, vous inscrire directement en ligne sur une formation ou un bilan de compétences
Votre CPF est crédité automatiquement chaque année :
- 500€ par an (dans la limite de 5000 €)
- 800€ pour les personnes peu ou pas qualifiées (plafond à 8000 €)
Bon à savoir
Vous pouvez mobiliser votre CPF à tout moment, sans validation de votre employeur.
Les fonds ne peuvent être mobilisés que si la formation est éligible et dispensée
par un organisme certifié Qualiopi.
Si le montant de la formation dépasse votre solde CPF, il est possible de le compléter via :
○ par un abondement de votre employeur,
○ par une aide de Pôle emploi,
○ ou par un financement personnel.
Depuis la réforme de juillet 2025, l’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel. Il doit désormais avoir lieu dans
dans l’année suivant l’embauche, puis tous les 4 ans, avec un bilan obligatoire tous les 8 ans (contre 6 auparavant). Si, au terme des 8 ans, le salarié n’a bénéficié ni de ce bilan, ni d’au moins une formation non obligatoire, les entreprises de plus de 50 salariés doivent verser une dotation corrective de 3 000 € sur son CPF.
Besoin d'aide pour créer votre compte CPF ?
Retrouvez notre article dédié où nous vous expliquons pas à pas comment créer et vous connecter sur votre Compte Personnel de Formation
Votre employeur
En tant que salarié, vous avez la possibilité de proposer de réaliser une formation ou un bilan de compétences dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) de votre entreprise.
Ce plan est élaboré chaque année et intègre des demandes individuelles formulées par les salariés si elles sont en phase avec la stratégie de l’entreprise. Vous pouvez donc soumettre un programme précis à votre responsable ou au service RH, que ce soit à l’occasion d’un entretien professionnel ou de manière spontanée.
L’employeur peut ensuite mobiliser les financements disponibles via son OPCO pour tout ou partie des frais pédagogiques.
Ce type de financement n’utilise pas votre CPF et permet de suivre la formation sur votre temps de travail avec maintien de votre rémunération.
Bon à savoir
Vous pouvez proposer une formation ou un bilan
lors de votre entretien professionnel, ou à tout autre moment si un besoin émerge
Nos programmes sont conçus pour répondre à des besoins
concrets, ce qui les rend facilement défendables auprès de votre manager ou de votre service RH.
Un bilan de compétences peut être réalisé sur votre temps de travail
avec maintien de votre rémunération, si l’employeur accepte de le financer dans ce cadre.
Les aides de France Travail
AIF
(Aide Individuelle à la Formation) : pour financer une formation liée à un projet professionnel validé ou un bilan de compétences.
POEI
(Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) : si une entreprise souhaite vous embaucher à l’issue d’une formation adaptée à ses besoins.
Actions collectives
Des programmes de formation proposés directement par France Travail dans certains secteurs.
Bon à savoir
Il est nécessaire de construire votre projet avec votre conseiller France Travail
qui vérifiera la cohérence, validera la demande et donc le financement.
L’organisme de formation devra déposer un dossier sur la plateforme Kairos.
Les délais de traitement sont en général de 3 à 4 semaines, il faut donc anticiper.
Le financement personnel ?
Certaines situations ne permettent pas de mobiliser un dispositif public, ou concernent des formations qui ne sont pas éligibles au CPF. Il reste alors possible de financer la formation à titre personnel.
Nous pouvons ajuster le format ou la durée pour tenir compte à la fois de votre budget et de vos besoins réels.
Des facilités de paiement sans frais sont également proposées pour vous permettre de vous former ou de faire un bilan de compétences.
Vous souhaitez échanger sur les modalités de financement ?
Nous pouvons vous conseiller sur les financements et sur le montage de vos dossiers de formation