Financer la formation professionnelle de vos salariés
Découvrez les solutions adaptées à votre entreprise pour optimiser vos budgets, développer les compétences de vos équipes et investir durablement dans leur plaisir au travail.
Votre OPCO
Le FSE+
Nos offres fidélité
Des financements adaptés à votre entreprise
En fonction de votre effectif, de votre secteur d’activité et des objectifs de formation visés, plusieurs dispositifs peuvent venir soutenir votre plan de développement des compétences (PDC).
Nous vous aidons à identifier les options mobilisables, avec leurs conditions d’accès, des conseils pratiques. Vous pouvez nous contacter pour affiner ensemble vos besoins.
Le financement via votre OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent financer tout ou partie des formations, en fonction de votre secteur et de votre effectif. Il en existe 11.
Vous pouvez d’ailleurs mobiliser votre OPCO pour les démarches administratives et même travailler conjointement avec votre référent pour co construire votre PDC selon vos besoins.
Bon à savoir
Si vous avez moins de 50 salariés vous pouvez
bénéficier de financements
spécifiques, parfois jusqu’à 100 % des frais pédagogiques.
Pensez à déposer les demandes de prise en charge
avant le début des formations
Votre OPCO peut aussi proposer
des actions collectives : des formations prêtes à
l’emploi, à un tarif négocié
Vous pouvez d’ailleurs mobiliser votre OPCO pour
les démarches administratives et même travailler conjointement avec votre référent pour co-construire votre PDC selon vos besoins.
Le Fonds Social Européen Plus (FSE+)
Certains projets stratégiques peuvent être cofinancés par l’Union européenne, via les OPCO ou les régions. Le FSE+ finance jusqu’à 50 % des frais pédagogiques pour des formations liées à la transition numérique, écologique ou aux métiers en tension.
Ne sont pas éligibles : les formations en e-learning, les formations internes, les actions de formation en situation de travail, les formations relevant de l’obligation de formation et de sécurité de l’employeur, les bilans de compétences, les actions de validation des acquis de l’expérience, les CACES.
Bon à savoir
Préparer le dossier en amont :
identifier un projet clair, repérer les thématiques prioritaires, rassembler le programme, devis et documents justificatifs.
Les formations doivent durer au minimum 14h
identifier un projet clair, repérer les thématiques prioritaires, rassembler le programme, devis et documents justificatifs.
Soumettre les dossiers avant le démarrage des actions
Elles se font via « Ma démarche FSE+ » ou via votre OPCO/Conseil régional. Le fonds ne finance que des actions non commencées et cofinancées.
Valider l’éligibilité du parcours et des bénéficiaires
auprès d’un conseiller OPCO ou du Conseil régional.
Notre offre fidélité
Vous avez plusieurs formations intra à planifier dans l’année ?
(hors formations sécurité et bureautique)
Nous vous proposons une formule simple pour optimiser votre budget formation, la réservation annuelle de journées de formation, mutualisables sur plusieurs actions :
Formule 10 jours
–5 %
Formule 20 jours
–10%
Formule 30 jours
-15%
Vous souhaitez échanger sur les modalités de financement ?
Nous pouvons vous conseiller sur les financements et sur le montage de vos dossiers de formation